What we measure
Every assessment covers five dimensions — Behavior, Logic, IQ, Confidence, and Leadership. Together they capture how a candidate thinks, decides, and works with others, rather than any single trait in isolation.
ماذا نقيس
يغطي كل تقييم خمسة أبعاد — السلوك، المنطق، الذكاء، الثقة، والقيادة. مجتمعةً تصف كيف يفكّر المرشّح ويتّخذ القرار ويتعامل مع الآخرين، بدلاً من سمة واحدة بمعزل عن غيرها.
How we score
Each section is scored on a 0–100 scale. Section scores are combined using weights that reflect the role and the purpose of the assessment — leadership weighs more for executive roles, cognitive sections more for technical ones. The result is banded (Strong fit → Not recommended) with a clear traffic-light and verdict.
كيف نحسب النتيجة
يُقيَّم كل قسم على مقياس من 0 إلى 100. تُدمج نتائج الأقسام بأوزان تعكس الدور والغرض من التقييم — تزداد القيادة أهميةً للأدوار التنفيذية، والأقسام المعرفية للأدوار التقنية. تُصنَّف النتيجة (ملاءمة قوية ← غير موصى به) مع إشارة مرور وقرار واضح.
Local norms
Results are most meaningful when compared to a relevant reference group. We report each score as a percentile against a Jordanian benchmark, and we recalibrate that benchmark as our local data grows — not imported norms from elsewhere.
معايير محلية
تكون النتائج أكثر دلالة عند مقارنتها بمجموعة مرجعية مناسبة. نعرض كل نتيجة كنسبة مئوية مقارنةً بمعيار أردني، ونعيد معايرته مع نمو بياناتنا المحلية — وليست معايير مستوردة من الخارج.
Test integrity
Assessments are time-limited and question order is randomized per candidate, reducing sharing and rote answering. Consistency checks help flag responses that are internally inconsistent.
نزاهة الاختبار
التقييمات محدّدة بوقت، وترتيب الأسئلة عشوائي لكل مرشّح، ما يقلّل من المشاركة والإجابات المحفوظة. تساعد فحوص الاتساق على رصد الإجابات غير المتّسقة داخلياً.
Privacy & fairness
Candidate data is protected with role-based access controls and row-level security, and handled in line with regional data-protection expectations (PDPL / GDPR). Bilingual, right-to-left content helps every candidate perform at their best.
الخصوصية والإنصاف
تُحمى بيانات المرشّحين بضوابط وصول قائمة على الأدوار وأمان على مستوى الصفوف، وتُعالَج بما يتوافق مع متطلبات حماية البيانات الإقليمية. المحتوى ثنائي اللغة ومن اليمين إلى اليسار يساعد كل مرشّح على تقديم أفضل ما لديه.
KeyJordan is continually refining its instruments and Jordanian norms. Methodology details are available to enterprise customers on request.